Entender as necessidades, a capacidade intelectual e as dificuldades de cada um são condições básicas para atuar na gestão e no desenvolvimento de qualquer equipe. Sem dúvidas, esse é um dos grandes desafios para os gestores de RH que, além de atender às expectativas e trabalhar dentro da lei, precisam ainda engajar as equipes e mensurar o quão efetivas têm sido as ações por eles adotadas.
Em diversos segmentos, constatamos dificuldades nessa gestão, planos de treinamento ineficientes, entre outros problemas que tornam esse processo de desenvolvimento humano ineficiente e desmotivador. Hoje em dia já não conseguimos mais gerir e motivar as pessoas como antigamente, as demandas e exigências do ser humano mudaram, precisamos acompanhar a evolução e devemos estar atentos a isso.
Diferentes ferramentas de gestão vêm sendo adotadas pelas organizações para facilitar esse trabalho de desenvolver o potencial humano, visando à aprimoração e à retenção dos maiores talentos.
Com a solução RH Digital desenvolvida pela Tecfy, organizações de diferentes portes e segmentos poderão facilmente gerenciar as competências, além de associá-las aos processos do negócio e aos respectivos cargos e funções. A avaliação de competências apresenta uma visão ampla e abrangente da força de trabalho, ajudando os responsáveis a entender melhor o perfil de cada integrante da equipe.
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