PABX:
O Recursos Humanos é uma área em franca expansão. Mais que contratar e demitir funcionários, o profissional de RH tem se destacado por exercer funções estratégicas que impactam nos resultados de qualquer tipo e tamanho de organização.
Por isso, esse especialista deve buscar inovações e ferramentas que vão ajudar o negócio a prosperar e, claro, também o seu próprio destaque no mercado.
Porém, sabemos que crescer na carreira profissional de RH não é tarefa fácil, é preciso estudo, dedicação, conhecimento sobre as inovações e investimento em ferramentas que vão ajudar as empresas a atingir seus objetivos.
Pensando nisso, elencamos os pilares que você deve se basear para ser um profissional de RH de sucesso, confira:
Invista no seu conhecimento
Ter uma formação relacionada à área em que atua é importante, mas não se deve limitar apenas a ela. Afinal, no mundo corporativo tudo muda rapidamente, e são necessários profissionais que sejam flexíveis e capazes de se adequarem ao momento do mercado.
Por isso, as pessoas que querem fazer carreira na área de RH precisam investir não somente em cursos ligados à gestão de pessoas, mas nas áreas mais diversas, como finanças, sociologia e planejamento estratégico.
Dessa forma, tudo que possa agregar de forma pessoal e profissional, na lida com pessoas, processos e gestão, que ajude a trazer interação e produtividade da equipe, tendem a ser um bons investimentos.
Conhecimento aprofundado do negócio
Propor soluções de melhoria pode alavancar a carreira de qualquer profissional, desde que ele conheça bem o negócio. Ou seja, não adianta ter mil e uma ideias se elas não estiverem em conformidade com as diretrizes corporativas.
Um dos segredos para ser um bom profissional de RH é entender as estratégias do negócio, com o objetivo de buscar planos futuros, se adequar às tendências do mercado e trazer mudanças que possam trazer mais oportunidades.
Saiba dar e receber feedback
O RH não pode ser visto como um mundo paralelo em que tudo que ele faz é visto como correto e eficaz. Na verdade, em um ambiente corporativo, os processos são uma espécie de troca entre equipes.
Por isso, o feedback é tão importante nesse setor. Afinal, ele é entendido como a prática de dar e receber retorno dos colaboradores, ressaltando o que foi positivo e o que pode ser melhorado.
O feedback contribui para o estímulo da sensibilidade e do senso crítico nos colaboradores, gestores e lideranças, melhorando assim a habilidade de ouvir, corrigir erros e propor mudanças significativas para a equipe e a empresa.
Simplifique os processos de RH
O dia a dia de um RH é permeado por tarefas repetitivas, que tomam muito tempo do profissional e impedem que ele se dedique a ações mais estratégicas e de desenvolvimento de pessoas.
A melhor forma de resolver esse problema é desburocratizar os processos dos Recursos Humanos, adotando a transformação digital para o setor. Isso vai garantir maior produtividade, eficiência e economia para a empresa.
O RH Digital desenvolvido pela Tecfy é a solução ideal para todos os tipos de negócios. Trata-se de um software de gestão personalizado que melhora a relação entre empresa e colaboradores.
Dessa forma, ao invés de recolher uma infinidade de documentos em papel ou lotar a sua caixa de e-mail com currículos e atestados, tudo é feito em um único ambiente, de maneira ágil, intuitiva e altamente gerenciável.
Além disso, por meio do RH Digital é possível:
- Enviar lembretes aos candidatos, via SMS, e-mail e whatsapp;
- Fazer captura de documentos do candidato selecionado;
- Validar automaticamente os documentos, informações e os dados obrigatórios para o eSocial;
- Criar checklist personalizado dos documentos admissionais, por tipo de contratação;
- Criação de pasta completa do novo funcionário, por meio do sistema GED;
- Geração de dados da admissão para integração nos sistemas de folha de pagamento;
- Assinatura digital de documentos.
Que tal trazer a tecnologia do RH Digital para sua empresa e contribuir para o sucesso da sua carreira? A Tecfy está aqui para te apoiar! Entre em contato conosco e converse com um de nossos consultores.
